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培训师需要什么素质以及前景
[来源:北京企业管理咨询协会 | 录入:管老师 | 日期:2017-03-23 | 浏览 795 次]


1,关于素质要求

这个行业很现实,花了钱听培训自然希望回报。因此对培训师的职业背景要求很高,这个”背景要求”包括学历与工作经历,学历不讲自明,就谈谈工作经历。

很多专业的培训必须要有实战经历,而实战经历又必须是在该专业比较成功的公司,如听销售培训,培训师经常是宝洁等销售做得不错的公司。

所以培训师没在大公司混过,没在大公司做过一定高级的职位是拿不出手的。要知道培训师至少也是个资深经理,前总监,总经理也是很多。

2,工作内容

这项工作是要经常飞的,哪里有客户就要飞哪,我的前老板家在北京,却经常飞广州,上海。

而成功,有名气的培训师更是以酒店,机场为家,听过不少资深培训师聊起老没机会回家。有一个联合利华前中国区总监给我们培训后一起吃饭,他说之前以为做培训师钱多又很自由,现在收入是高了,但基本一个月也就回家一次,每次不超过3天,挺惨。

要做一个成功的培训师,就不能一个课程一套教材用到老,还要了解客户的特点,需求,听众的背景,期望等来调整内容,准备的时间比培训要长,哪能轻松?

当然,我同学的培训公司也请一些兼职培训师,他们相对就自由一些,但收入相对也少。

3,行业前景

老有人怂恿我做培训师,其实做HR的有一定资历,在大公司做过高职位的入行也不难,只是你想不想要这种生活而已。

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